Meer tevreden medewerkers. Beter presterende organisaties.

De manier waarop we (samen)werken verandert snel. Van een vaste werkplek verhuizen we naar een hybride werkomgeving die medewerkers meer keuzemogelijkheden biedt. Des te meer mogelijkheden, des te beter hun werknemerservaring. Onderzoekers definiëren een goede werknemerservaring als ‘een die persoonlijk aanvoelt, en inspeelt op individuele behoeften.’

Volgens onderzoek door KPMG zijn bedrijven die hierin investeren vaak succesvoller. Beslissingen over de beschikbaarheid van hard-  en software zijn daarom vaak niet meer het exclusieve domein van de IT-afdeling. Ook C-level management, HR en Legal zijn steeds vaker betrokken bij het formuleren van een strategie waarin de werknemerservaring een prominente rol krijgt.

 

Een strategie waarin de belangen van werknemers, de IT-afdeling en andere betrokkenen binnen de organisatie goed op elkaar zijn afgestemd, werpt op verschillende manieren vruchten af:

    1. De betrokkenheid van medewerkers bij de organisatie neemt sterk toe
    2. Een werkomgeving op maat helpt medewerkers om beter te presteren
    3. Medewerkers zijn meer gemotiveerd om een goede prestatie te leveren
    4. Medewerkers met vertrouwde apparaten hebben minder ondersteuning nodig
    5. Talenten kiezen vaker voor werkgevers die keuzemogelijkheden bieden
    6. De totale kosten (Total Cost of Ownership) zijn in de meeste gevallen lager

Neemt contact op

Wil je meer informatie? Vul dan het rechter formulier in. Onze specialisten helpen je graag verder.



    Contact opnemen

    ContactformulierClose

    Bedankt voor uw interesse in Dustin. Op werkdagen tussen 8:30 en 17:30 uur kunt u voor zakelijk IT advies live met een van onze medewerkers chatten of whatsappen. Laat hieronder uw vraag achter dan zorgen wij er voor dat u binnen 1 werkdag een antwoord krijgt.

    * u kunt als Consument niet bij ons bestellen. => Lees hier onze privacy- en cookieverklaring