MVO-prestatieladder

De MVO-prestatieladder is een certificatienorm voor het implementeren van een managementsysteem voor Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Kenmerken van duurzame ontwikkelingen worden in deze norm transparant, toetsbaar en objectief vastgesteld.

Deze norm is internationaal toepasbaar. Het verschil tussen ISO 26000 en de MVO-prestatieladder is dat ISO 26000 puur een richtlijn is, terwijl onder de prestatieladder een managementsysteem met eisen en normen hangt. Hierdoor is de prestatieladder geschikt voor certificatie en ISO 26000 niet. De MVO-Prestatieladder integreert de deelaspecten People, Planet en Profit in hanteerbare eisen. Belangrijk hierbij is dat de eisen en verwachtingen van de stakeholders gemanaged worden. De MVO-prestatieladder bestaat uit vijf niveaus, waarbij voor zeven kernthema’s het prestatieniveau wordt bepaald. Deze worden gemeten aan de hand van 33 indicatoren. Centralpoint is op niveau 3 gecertificeerd.

De MVO-prestatieladder voorziet ons in de behoefte om vanuit maatschappelijke betrokkenheid ons beleid te structureren. Door de MVO-prestatieladder verkrijgen wij inzicht in onze duurzame ontwikkeling. Het is voor ons tevens een hulpmiddel om onze prioriteiten op de deelaspecten People, Planet en Profit concreet, objectief en aantoonbaar te maken. Aan de hand van onze scores en invloed op de verschillende indicatoren bepalen wij welke acties we in welke volgorde uitvoeren. Het feit dat wij hiervoor extern geaudit worden geeft ons de bevestiging dat we met de juiste zaken bezig zijn.